Семинар: Глобальные изменения трудового законодательства в 2016 г: трудовое право, охрана труда, иностранцы

В последнее время существенно активизировалась деятельность государственных органов власти по совершенствованию и укреплению трудового законодательства. Вследствие этого произошли большие изменения в различных сферах трудового законодательства. Чтобы разобраться во всех изменениях и не допустить ошибок в трудовых отношениях мы подробно рассмотрим на семинаре все изменения Трудового кодекса и новые требования предъявляемые к работодателю

1. Изменения трудового законодательства.
• Запрет заемного труда, реальность современной политики в области труда с 2016г. – новая глава ТК РФ.
• Отмена использования печати организации. Случаи, когда можно обойтись без печати и когда она обязательна. (Федеральный закон от 06.04.2015 № 82 ФЗ). Нужно ли в обязательном порядке ставить печать на трудовой договор, штатное расписание, трудовую книжку, листок нетрудоспособности, акт о несчастном случае и на других кадровых документах?
• Новые требования по порядку приема на работу: проверка при приеме на работу, порядок документального оформления допуска к работе, новые формы уведомлений, проверка документов об образовании, требуемых профессиональными стандартами.
• Профессиональные стандарты вступают в действие. Порядок действия работодателя с вступлением в законную силу профессиональных стандартов: проверка штатного расписания, должностных инструкций, корректировка трудовых договоров и др.
• Долгожданная выдача трудовых книжек на руки работникам в целях социального страхования. Новинка законодательства - на чем может погореть работодатель и заработать государственный инспектор труда.
• Новый порядок проведения предсменных, предрейсовых и послесменных, послерейсовых медицинских осмотров (Постановление Правительства РФ от 15.12.2014 г. N 835н).
• Увеличение сроков давности и размера ответственности за нарушения трудового законодательства.
• Отмена рабства по «зарплатным карточкам».
• Изменения ТК в области труда научных сотрудников.
• Изменения, внесенные в Трудовой кодекс по иностранцам – глава 50.1:, подробно регулирует трудовые отношения с иностранными гражданами. Порядок ее применения, каких иностранцев она затронет. Трудовые отношения и оформление кадровой документации по новым правилам: не заключение срочных трудовых договоров, дополнительные основания увольнения иностранцев, отстранение от работы, выплата выходного пособия иностранцу. Обязательное предъявление договоров или полисов добровольного медицинского страхования при трудоустройстве иностранцев («Безвизовых», «Визовых», ВКС, ЕАЭС).
• Признание отношений следующих из договоров ГПХ - трудовыми: упрощенный порядок признания, ответственность за уклонение заключения трудового договора, сложившаяся практика применения данной новеллы законодательства. Рассматриваем сложившуюся судебную практику.
• Отмена командировочных удостоверений (Постановление Правительства РФ №1595 от 29.12.2014).
• Изменения законодательства регулирующего занятость инвалидов: квотирование, увеличение штрафов. Обязанность работодателя по оснащению рабочих мест для трудоустройства индивидуально для конкретного инвалида. Проведение проверок сотрудниками прокуратуры по предмету соблюдения квотирования рабочих мест для инвалидов.
• Изменения в области оплаты труда, чего ждать в нестабильное время: повышение размера федерального и регионального МРОТ в 2016 году, требования индексации заработной платы, усиленные методы борьбы против заработных плат в конвертах, тотальное отслеживание всех безналичных расчетов. Усиление контроля за соблюдением законодательства в отношении заработной платы работников.
• Новые обязательные условия трудового договора.
• Перенос выходных дней в 2016г. Законопроект об уменьшении праздничных дней в России.
• Изменения в пенсионном обеспечении: завуалированное увеличение пенсионного возраста на 5лет.
• Дистанционные работники: почему данных сотрудников выгодно привлекать в нестабильное время и на чем можно пострадать.
• Планируемые законопроекты в области трудового законодательства в 2016 г.: мифы и реальность.
2. Изменения законодательства в области охраны труда.
• Новый закон «О специальной оценке условий труда».
• Создание в организации системы управления охраной труда.
• Сроки действия результатов аттестации рабочих мест.
• Повышение штрафов за нарушения требований охраны труда с 2015года.
• Повышение дополнительных страховых взносов в Пенсионный фонд для вредников.
• Изменения законодательства для вредников 2015-2016гг. в области предоставления гарантий, компенсаций, рабочего времени: суммированный учет, продолжительность рабочего времени и рабочей смены, предоставление дополнительных отпусков.
• Плюсы и минусы нововведений для работодателей.
3. Иностранные работники 2016 – Практические вопросы и решения, связанные с новыми порядками и требованиями.
• Иностранцы сдают экзамены - обязательное подтверждение владения русским языком, истории и основ законодательства России при получении разрешения на работу, патента или статуса временного проживания.
• Патентная система привлечения к труду «безвизовых иностранцев» - подводные камни привлечения иностранцев по патенту. Граждане, каких стран могут получить патент. Порядок получения патента иностранцем. Обязательные требования, и документы которые необходимо предъявить в ФМС. Где и как можно получить патент. Какие сроки обращение в ФМС за патентом с даты пересечения границы и какая ответственность за его нарушение. Отмена квот на безвизовых иностранцев. Дополнительное медицинское страхование иностранцев. Стоимость патента для иностранца .Платим налоги за иностранцев по - новому: НДФЛ, ФСС, пенсионные взносы, травматизм, оплачиваем больничные листы .Какие органы нужно уведомить при привлечении патентных иностранцев работодателю и в какой срок. Порядок продления патента. Отмена командировок патентных иностранцев. Новый порядок, новый закон – новые обязанности иностранного работника. Плюсы и минусы закона, и дальнейшее развитие законодательства о привлечении иностранцев к труду.
• Упрощенный порядок привлечения иностранцев, трудящихся мигрантов. Новый Договор о ЕАЭС: Россия, Беларусь, Казахстан, Киргизия, Армения.
• Трудоустройство граждан с Юго-востока Украины. Принимаем на работу беженцев: статус беженца, временного убежища в РФ. Порядок оформления, нюансы и особенности, ошибки.
• Изменения в миграционном учете, ужесточение контроля и ответственности за фиктивную регистрацию.
• Новое основание для получения гражданства РФ: утвержден перечень работающих в России по профессии не менее 3-х лет иностранных граждан, имеющих право получения гражданства в упрощенном порядке.
• Ответственность за иностранцев: новые тенденции в правонарушениях, за что налагают штрафы на работодателя продвинутые сотрудники ФМС РФ.
• Ограничения на привлечение к работе иностранцев. Наименование должности и фактически выполняемая работа. Работа иностранцев за пределами субъекта РФ, на территории которого выдано разрешение на работу (разрешено временное проживание). Можно ли направить иностранца в командировку?
4. Ответы на вопросы.

Стоимость участия - 35 900 рублей (НДС не облагается)

В стоимость включается: участие в семинаре, раздаточный материал, проживание - одно место в двухместном номере, трехразовое питание (шведский стол), крытый бассейн, бесплатный Wi-Fi интернет

Доплата за одноместное размещение – 10 000 рублей

Количество мест для участников в отеле ограничено. При выборе квоты мест возможно проживание в других отелях с изменением стоимости

Оплата участия заканчивается 16 сентября 2016 года

АКЦИЯ!!! При оплате участия до 30 июня 2016 года – скидка 20%